被单位开除后，社保的处理方式主要取决于您是否及时找到了新的工作单位。以下是几种可能的情况和相应的处理建议：
找到新工作单位
新单位续交社保：当您找到新的工作单位后，新单位会负责为您办理社保的续交手续。您需要向新单位提供相关的个人信息和社保账户信息，以便新单位能够顺利为您续交社保。
社保关系转移：原用人单位在劳动合同解除的十五日内会协助新用人单位办理社保转移手续，之后由新用人单位缴纳社会保险费。如果涉及跨地区就业，新用人单位需要为您办理社会保险登记并进行社保转移，但只能转移基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系。
未找到新工作单位
灵活就业：您可以以灵活就业人员身份自己办理社会保险登记，并自己缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
转入其他保险：如果您不想参加职工社会保险，可以转入城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，或者转入新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。
个人账户注销：满足法定条件后，您还可以办理个人账户注销，转入其他社会保险险种。
社保卡的管理
社保卡保管：单位开除后，您的社保卡由社保卡管理中心保管，新入职后会由新单位进行续交。在离职期间，您也可以关注并适时调整自己的社保和公积金状态。
离职证明和代通知金
退工证明：公司在15日内向您发送退工证明，这将为您的后续行动提供便利。如果单位未提前三十日书面通知您，还需额外支付您一个月的工资作为代通知金。
经济赔偿金
经济赔偿：如果单位违反法律规定开除您，您还有权要求单位支付经济赔偿金，其标准为经济补偿金的两倍。
建议
及时办理转移手续：一旦找到新工作单位，应尽快办理社保关系的转移手续，以确保社保连续性不受影响。
关注社保账户状态：在离职期间，定期关注自己的社保账户状态，确保社保费用正常缴纳。
咨询专业机构：如有疑问或需要具体操作指导，可咨询当地社保机构或相关服务机构。
通过以上步骤，您可以确保在离职后社保权益得到有效保障，并顺利过渡到新的工作状态。