三倍工资的计算方法如下：
法定节假日三倍工资
法定节假日三倍工资是按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。具体计算公式为：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
三倍日工资 = 日工资 × 300%
小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
法定节假日加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 3
休息日三倍工资
休息日三倍工资的计算方法与法定节假日类似，但按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。具体计算公式为：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
三倍日工资 = 日工资 × 300%
小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
休息日加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 2
工作日三倍工资
工作日三倍工资并不存在，工作日加班的工资报酬是按照国家规定的正常工作日工资的150%支付。
示例计算
假设某劳动者的月工资为5000元，工作日每天工作8小时，一个月工作22天。
日工资
日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 227.27元
法定节假日加班一天
三倍日工资 = 227.27元 × 300% = 681.81元
休息日加班一天
三倍日工资 = 227.27元 × 300% = 681.81元
建议
在实际应用中，用人单位应严格按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定计算加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，劳动者也应了解自己的工资结构和加班待遇，以便维护自身权益。