百安居作为一家知名的家居装饰零售企业，其工作环境和待遇可能因职位、部门以及个人工作表现等因素而有所不同。以下是一些员工对百安居工作的反馈：
工作时间与加班
有员工反映，工作时间长，经常需要加班，且没有加班工资。
面试时承诺的休息日可能无法兑现，如周六周日工作，节假日也可能需要工作。
工资待遇
工资水平可能因职位不同而有所差异，普通员工的工资可能不高。
提成制度下，收入与业绩挂钩，业绩不佳可能会面临罚款。
公司管理与文化
公司领导可能存在管理不善的情况，如经常开会且时间过长，有时还会鼓励或教唆员工做违法事情。
办公室政治可能较为严重，影响工作氛围。
客户服务质量
装修品质和服务可能存在问题，有客户投诉和退单的情况发生。
客户服务流程可能不够完善，解决问题可能较为困难。
公司声誉
尽管存在一些负面评价，百安居作为一个大品牌，其服务质量和商品在市场上仍有不错的口碑。
个人职业发展
一些员工提到，尽管公司存在一些问题，但个人的前途还是需要靠自己的努力创造。
综上所述，百安居的工作环境可能存在一些挑战，包括长时间工作、高压的工作氛围、管理问题以及服务质量的参差不齐。如果您考虑加入百安居，建议您仔细考虑这些因素，并尽可能从多方面获取信息，包括与在职员工交谈、查看在线评价等，以作出最适合自己的决定。