在拨打招聘电话时，以下是一些关键步骤和话术技巧，以确保沟通顺畅并给对方留下良好印象：
确认对方身份
“您好!请问是某某吗？”
等待对方回应后，再继续说话。
自我介绍
“我是XX公司的人力资源部，您现在方便接电话吗？”
这体现了对求职者的尊重和平等。
提及简历
如果是主动投递的简历：
“您之前在某某人才网上向我们公司的某某职位投递过简历，还有印象吗？”
如果对方有印象，继续问：“我们公司已经初步筛选了您的简历，现在想对您的情况进行一下确认，可以吗？”
如果是通过搜索的简历：
“您好，我们是在某某人才网上通过简历的匹配，筛选出您的简历。请问您现在正在求职吗？”
确认求职意向
“您是想找XX方面的工作吗？”
根据简历中的求职意向，确认对方的求职需求。
如果求职意向与公司招聘需求不符，可以问：“有没有考虑过向其他行业发展的意向？”
提问环节
“好的，我可以问您几个问题吗？您最大的收获是什么？”
通过提问，判断求职者的语言表达能力、思维逻辑等。
根据公司的销售模式特殊性，问求职者喜欢怎样的销售模式。
安排面试
“我们公司通知您明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试，您看这个时间方便吗？”
如果对方不方便，可以协商其他时间。
提供公司的详细地址和联系方式，方便对方记录和前往。
结束通话
无论对方是否方便，都要礼貌地结束通话：
“好的，谢谢您接听我的电话，祝您工作愉快!”
通过以上步骤和话术，可以有效地进行招聘电话沟通，确保双方对面试安排有明确的了解和期待。