企业为员工缴纳五险一金通常遵循以下步骤：
社保开户
企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照、法人身份证等相关材料，到当地社保局办理社保开户，并取得《社保登记证》。
公积金开户
同时，企业需到当地公积金管理中心办理公积金开户，并取得单位公积金登记号。
员工资料准备
员工需提供身份证复印件、照片、个人信息登记表等资料。
办理五险
企业社保经办人员携带单位社保证、公章及员工资料到社保部门办理，办理后员工会获得社保卡，可查询个人社保缴存记录。
办理公积金
企业填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后提交给公积金管理部门，并在指定银行为职工开立个人账户。
缴费
根据当地五险一金的缴存比例，企业每月需向当地人社局缴纳五险，公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。
若企业与银行、社保/公积金管理机构签订了银行代缴协议，则五险一金费用将从企业银行账户中直接扣除。
企业也可以选择现金或支票方式现场缴费。
增减员管理
每月更新员工五险一金账户，添加新增员工并删除离职员工。
确认缴费基数
企业需为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保正常缴纳。
以上步骤根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规执行。请根据当地具体政策和流程操作，并注意时效性，因为政策可能会有更新