如果公司忘记交社保，你可以采取以下措施：
与公司协商
首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明情况并要求补缴社保。
如果公司同意补缴，可以签订一份书面协议，明确补缴的时间、方式和金额。
向社保部门投诉
如果公司不同意补缴社保或协商无果，你可以向当地的社保局或社会保险行政部门投诉。
提供劳动合同、工资单等相关证据，说明公司未缴纳社保的情况。
社保部门会进行调查，并要求公司限期补缴社保，同时可能会对公司进行罚款。
申请劳动仲裁
如果公司仍然拒绝补缴社保，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
在申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明公司未履行缴纳社保的义务。
仲裁结果出来后，如果公司仍不履行，你可以申请法院强制执行。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果仍不能满足你的要求，你可以向法院提起诉讼。
法院会审理案件，并作出判决要求公司补缴社保及支付相关经济补偿。
收集证据
在整个过程中，务必收集并保存好所有相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、与公司沟通的记录等。
这些证据在投诉、仲裁和诉讼过程中将起到关键作用。
咨询专业律师
如果问题较为复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保公司履行其法定义务，为你缴纳应得的社会保险费用。