根据您提供的信息，年假折算成工资的具体计算方式如下：
年假的计算办法
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
年假折算工资
未休年休假天数折算工资时，一般按照日工资的三倍进行支付；
日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬；
日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算；
月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
折算方法
未休年休假工资报酬的计算公式为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数；
如果职工新入职，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规提供了上述计算方法和规定。
请注意，以上信息是根据您提供的日期和现有知识整理的，具体实施可能因地区和具体实施细则而异。