劳动合同期限的填写方式如下：
有固定期限
填写格式：从 年 月 日 起至 年 月 日 止。
例如：本合同为有固定期限合同：从 2024 年 6 月 1 日起到 2025 年 5 月 31 日 止；合同期限为 1 年。
无固定期限
填写格式：本合同为无固定期限劳动合同，本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日 止。
例如：本合同为无固定期限劳动合同，本合同于 2024 年 1 月 1 日生效，其中试用期至 2024 年 6 月 30 日 止。
以完成一定工作任务为期限
填写格式：从 年 月 日 起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。
例如：本合同为以完成一定的工作为期限的劳动合同：从 2024 年 3 月 1 日起至软件开发完成时止；并以软件验收合格为工作任务完成并终止合同的标志。
建议
明确期限类型：首先确定劳动合同是有固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限，因为不同类型的合同在条款和权利义务上有显著区别。
填写规范：在填写合同时，确保日期和期限的格式正确，避免出现任何歧义。
协商一致：劳动合同期限应由用人单位与劳动者协商确定，确保双方对合同期限有共同的理解和认可。
试用期：如果合同中包含试用期，需要明确试用期的起止时间，并注意试用期的时长不得超过法律规定的上限。
通过以上步骤和建议，可以确保劳动合同期限的填写既规范又符合法律规定，保障双方的权益。