不想交社保的情况下，可以考虑以下几种方法：
暂停缴纳
可以暂时停止缴纳社保费用，但需要向当地社保机构提出申请，并经过审核批准。暂停缴纳期间，社保权益会中断，可能会影响未来的养老金领取资格和医疗报销等待遇。
降低缴纳比例
可以向社保机构提出申请，根据自身实际情况降低社保缴纳比例。这样可以减轻个人经济压力，但可能会对个人的社保权益产生一定影响。
申请延期缴纳
在特殊情况下，可以向社保机构提出申请，申请延期缴纳社保费用。延期缴纳也需要经过社保机构的审核批准。
申请退费
在以下特定情况下，可以申请退费：
达到法定退休年龄，累计缴费不足15年且不愿继续缴费：可以申请一次性补缴或转入居民养老，但如果只交了几年，补缴不划算，也不想转入居民养老，则可以申请退费。
身故：参保人去世前，其合法继承人可以去社保局办理退费的，会退还参保人个人养老账户中个人缴费的部分，若参保人去世前已退休并领取养老金，则需扣除已领取的养老金额。
丧失中国国籍：如果参保人丧失中国国籍，可以申请退还个人账户及其利息。
重复参保：对于重复参保的情况，需要清退重复部分，退还个人账户资金。
沟通与普及社保知识
首先，与员工沟通，了解他们不想交社保的原因，是否是因为对社保政策不了解或担心经济压力。然后，普及社保知识，让他们了解社保的重要性和好处，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
解决实际困难
如果员工确实因为经济压力不想交社保，可以尝试帮助他们解决实际困难，如调整工资结构或提供经济援助。
强调法律义务
强调交社保不仅是员工的权利，也是义务。根据《社会保险法》，用人单位和个人都有义务参加社会保险。
制定合理的社保政策
公司可以考虑制定更灵活的社保政策，如提供不同等级的社保选择，让员工根据自己的实际情况来选择，既能满足员工需求，也能遵守法律规定。
建议
综合考虑：在选择是否退保或降低缴纳比例时，需要综合考虑自身的实际情况和长远利益，因为退保可能会对个人的社保权益产生不利影响。
咨询专业意见：在做出决定前，建议咨询专业的社保机构或财务顾问，了解详细的退保流程和可能产生的后果。
规划未来：考虑到社保对个人未来生活的保障作用，退保可能会影响未来的养老金、医疗报销等待遇，因此需要慎重考虑。