当公司因资金问题拖欠工资时，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商
首先尝试与公司负责人协商，看是否能够达成延期支付工资的协议。
投诉举报
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动行政部门可以介入，并可能责令公司支付工资及赔偿金。
劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
对于劳务欠款类案件，可直接向法院提起民事诉讼。
经济补偿和赔偿金
根据《劳动合同法》，如果公司拖欠工资，可能需要支付经济补偿金和赔偿金。
其他途径
如果公司遇到非人力所能抗拒的原因无法按时支付工资，在征得工会同意后，可以暂时延期支付。
请记住，劳动者在采取任何行动前应确保收集好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。