关于地税局劳务派遣的情况，根据提供的信息，以下是几个关键点：
工资和福利
劳务派遣工通常只能领取正式员工工资的一部分，例如工资的四分之一到五分之一。
工资可能会被劳务派遣公司扣除一部分。
劳务派遣工可能不享受与正式员工相同的奖金和福利。
工作环境和压力
工作强度大，需要处理各种事务，有时需要面对无理取闹的情况。
作为政府形象窗口，即使有理，劳务派遣工也可能需要忍让。
职业前景
劳务派遣工的职业发展前景通常有限，劳务派遣公司主要关心的是从你身上提取派遣费用。
在政府部门工作可能有助于积累社会关系，但这通常不是长期职业发展的途径。
个人选择
如果只是作为临时工作，劳务派遣可能是一个选择，尤其是当找不到其他工作时。
对于刚毕业的年轻人，如果有更高的人生追求和职业目标，建议考取公务员或事业编单位。
政策影响
根据当前政策，劳务派遣到政府单位上班的职业前景一般，甚至可能没有前途。
总结来说，地税局劳务派遣的工作通常工资较低，福利较少，工作压力大，且职业发展前景有限。如果你寻求稳定的工作环境和较好的社会地位，可能需要考虑其他的职业路径