在镇政府上班的体验可能因个人经历和职位不同而有所差异，但根据提供的信息，以下是一些普遍的观点：
工作环境
办公设备可能较为陈旧，如电脑和打印机可能运行缓慢，且更新换代困难。
办公环境可能较为艰苦，如住宿条件可能分散且简陋，办公地点可能面临诸如屋顶漏雨等问题。
工作性质
乡镇政府是体制内最基层的单位，工作直接与群众接触，可能涉及多样化的任务，如环境整治、脱贫攻坚等。
乡镇公务员需要具备处理各种突发问题的能力，工作繁琐且压力大。
工作压力
乡镇工作量大，时间紧，可能需要加班以满足上级的工作要求。
乡镇公务员面临的工作压力不仅体现在工作上，还包括心理上的疲惫和长期加班对家庭的影响。
待遇与发展
尽管条件艰苦，乡镇公务员的工资待遇可能相对较高，尤其在非发达地区。
乡镇公务员的职业发展空间可能有限，晋升机会可能不如更高层级的单位。
社会地位
公务员职业通常具有较高的社会地位，工作稳定，福利待遇好。
乡镇公务员服务于广大农民，工作虽然辛苦，但能带来强烈的成就感和满足感。
个人体验
有人认为，尽管乡镇工作条件艰苦，但能体验到乡村的风土人情，工作环境和人际关系相对轻松。
有人表示，乡镇工作虽然压力大，但工资和福利的相对优势使其成为一个可以接受的选择。
总的来说，在镇政府上班可能面临一系列挑战，包括艰苦的工作环境和较大的工作压力，但同时也可能享受到稳定的工作保障和较高的社会地位。是否选择这样的工作，取决于个人的价值观、职业目标和生活需求