制作会计工资表通常涉及以下步骤：
准备材料
员工名单和工资金额信息。
员工的考勤记录。
销售人员的提成奖励信息。
当月的罚款及奖励情况。
建立工资表模板
在Excel中创建一个新的工作表，用于输入员工信息和工资明细。
包括员工姓名、职位、工资等级、基本工资、工作小时数、额外支付（如绩效奖金、夜班津贴、加班费等）、社保扣除、养老保险和所得税扣除等信息。
填写和计算数据
根据员工的考勤和绩效情况，计算每位员工的基本工资和应发工资。
对于需要特别计算的项目，如销售提成或加班费，使用Excel公式进行计算。
制作工资条
利用Excel的邮件合并功能，将工资明细合并到工资条模板中，为每位员工生成个性化的工资条。
会计分录
计提工资：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
```
计提五险一金（以养老保险和住房公积金为例）：
```
借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）
贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）
```
实际交纳五险一金和个人所得税：
```
借：其他应付款-养老保险
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
```
发放工资：
```
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
```
审核和保存
审核工资表和工资条的准确性，确保所有数据正确无误。
保存工资表为模板文件，以便下次使用。
遵守法规
确保在制作工资表的过程中遵守相关的劳动法规和会计制度。
持续优化
定期检查和优化工资表的制作流程，提高工作效率和准确性。
以上步骤可以帮助您完成会计工资表的制作。