万达五险一金的具体缴纳方式如下：
社保材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。
公积金材料的准备
公司需要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，并取得单位公积金登记号。
员工五险一金的办理
员工准备好相关资料，由单位进行办理。具体办理流程包括：
单位社保经办人员（如人事专员或行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保。
办理完成后，会下发社保卡，员工可以通过社保卡查询个人社保缴存记录。
五险一金的缴纳
根据当地五险一金的缴存比例，单位需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
增减员操作
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
缴费方式
企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订银行代缴协议后，五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
建议：
企业在办理五险一金时，应确保所有流程和材料符合当地政策和法规要求，并及时更新员工信息以保持账户的准确性。
员工也应主动了解和确认自己的社保和公积金缴纳情况，确保自身权益得到保障。