请假一个月工资的计算方式取决于请假的类型：
请事假
如果员工请事假一个月，则当月无工资。
请病假
员工请病假一个月时，用人单位应支付病假工资，通常不低于当地最低工资标准的80%。
请产假
员工请产假时，应按照原工资标准支付。
日工资和小时工资的计算
月计薪天数通常为21.75天。
日工资计算为月工资收入除以月计薪天数。
病假工资的计算
病假工资的计算基数通常是员工的正常出勤工资。
病假工资的计算系数根据员工的连续工龄确定，从60%至100%不等。
其他注意事项
病假工资的计算应遵循当地劳动法规及公司内部规定。
请假工资的计算应考虑员工的出勤天数、绩效考核得分以及加班情况。
请根据具体情况以及当地法律法规和公司政策来确定具体的工资计算方式