保姆工资的支付方式主要有以下几种：
现金支付
雇主可以选择以现金形式直接支付保姆工资。
在支付时，雇主和保姆应当签订工资支付确认书，明确双方的工资支付金额、日期以及双方签字确认。
银行转账
雇主可以选择使用银行转账方式支付保姆工资。
在转账前，雇主和保姆应当共同确认工资金额，并提供正确的银行账号信息。
工资支付周期
工资支付周期应当根据双方的协商而定，一般可以选择月付、周付或日付等方式。
雇主和保姆应当在雇佣合同中明确工资支付周期，并按照约定支付保姆工资。
工资支付时间和地点
雇主应当按照约定的支付周期，在约定的支付日期将工资支付给保姆。
工资支付地点可以是保姆的工作地点或其他双方协商一致的地点。
工资计算方式
保姆工资的计算方式可以是日工资乘以实际工作天数，也可以是按小时工资乘以实际工作时间。
日工资和小时工资可以由雇主和保姆双方协商约定，也可以约定月工资。如果每月工作时间不是全勤的，可以按以上方法计算。
法律和合同规定
根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果保姆是通过保姆公司发放工资，则按照公司规定的发放方式进行发放。如果是私人雇佣，则按照合同规定的方式发放工资。
建议
明确支付方式和周期：雇主和保姆在签订雇佣合同时，应当明确工资支付方式（现金或银行转账）和支付周期（月付、周付或日付），以避免后续纠纷。
签订确认书：无论采用现金还是银行转账支付，都应当签订工资支付确认书，明确支付金额、日期和双方签字确认，以便日后作为凭证。
保留凭据：如果采用银行转账方式支付工资，雇主应当保留银行转账的凭据，作为工资支付的凭证。
遵守法律规定：雇主应当按照《劳动法》的规定，按时足额支付保姆工资，不得克扣或无故拖欠。