工资增幅的计算方法如下：
计算公式
工资涨幅 = （本年工资 - 去年工资） / 去年工资
薪资涨幅 = （新薪资 - 旧薪资） / 旧薪资 × 100%
工资涨幅 = （涨酬后的薪资总额 - 涨酬前的薪资额） / 涨酬前的薪资额 × 100%
工资增长率 = （本期工资额 - 基期工资额） / 基期工资额 × 100%
计算步骤
确定两个时间点的工资数额，即去年工资和今年工资，或者新薪资和旧薪资。
使用上述公式之一进行计算。
将计算结果乘以100%，得到百分比形式的工资涨幅。
注意事项
如果计算结果为负数，则表示工资有所下降。
如果计算结果为正数，则表示工资上涨了。
工资涨幅多少合适，还需结合所在领域及从业的技术工种进行具体分析，一般换工作工资涨幅在30%之上比较适合。
示例
假设去年月工资为2000元，今年月工资为3000元，则工资涨幅计算如下：
[
text{工资涨幅} = left（ frac{3000 - 2000}{2000} right） times 100% = 50%
]
再假设某公司2019年的月平均工资为5000元，2020年的月平均工资为5500元，则工资增幅速度计算如下：
[
text{工资增幅速度} = left（ frac{5500 - 5000}{5000} right） times 100% = 10%
]
通过以上步骤和示例，可以清晰地计算出工资增幅。