计算月平均工资的方法如下：
基于年度工资总额的计算
月平均工资 = 职工年平均工资 / 12个月。
基于劳动合同解除或终止前十二个月应得工资的计算
月平均工资 = （劳动合同解除或终止前十二个月的应得工资总额） / 12个月。
包含应得工资的所有组成部分
应得工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果部分工资是按季度发放或按年度发放，则应计入平均数。
考虑实际工作月数
如果员工工作不满12个月，月平均工资按照实际工作的月数计算。
日工资与月计薪天数的转换
日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数（月计薪天数通常为21.75天）。
这些方法确保了月平均工资计算的准确性和公平性，适用于不同的工作情况和工资发放频率。建议在实际应用中，根据具体情况和需要选择合适的计算方法。