减肥店的工资计算方式主要有以下几种：
底薪加提成
这是最常见的工资计算方式。员工除了获得固定的底薪外，还可以根据销售业绩获得一定比例的提成。提成可能是基于销售额的千分比或百分比。
底薪加手工费加提成
有些减肥店可能会将底薪、手工费（可能是指为顾客提供服务的费用）和提成结合起来计算工资。
年终奖、全勤奖、加班费
一些减肥店还会提供年终奖、全勤奖和加班费等奖励，这些奖励可能会根据员工的工作表现和店铺的业绩情况发放。
保底工资
有些店铺可能会提供保底工资，即使员工的销售业绩不佳，也能获得一定的最低工资保障。
其他福利
一些店铺可能还会提供带薪培训、免费培训等福利。
建议
了解具体店铺的薪酬政策：不同的减肥店可能有不同的薪酬结构和福利政策，建议直接咨询意向的店铺以获取最准确的信息。
沟通薪资期望：在求职时，明确自己的薪资期望，并与雇主进行充分沟通，以确保双方对薪资的期望一致。
希望这些信息对你有所帮助。