新公司社保开户后给员工缴纳社保的步骤如下：
社保开户
企业或个人需要在成立或入职后的三十天内到社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户手续，开户后，企业会获得《社保登记证》，个人会获得公积金登记号。
增员
单位需要每月将新增加的员工信息添加到社保账户中。
确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，这个基数通常是根据员工的平均工资或入职首月的工资来确定的。
缴费
企业可以选择与银行和社保管理机构签订三方代缴协议，这样社保费用会在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。如果企业没有签订代缴协议，也可以选择通过现金或支票的形式前往社保管理机构现场缴费。此外，个人也可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，这通常涉及不同的缴费比例和基数，具体细节可能因地区而异。
办理社保卡
缴费成功后，需要申请办理社保卡。通常，社保卡可以绑定开户时使用的银行卡，便于以后缴费和领取社保待遇。
定期核对和管理
定期对员工的社保缴纳情况进行核对和管理，确保员工的社保权益得到保障，并保证公司的社保缴纳合规。
建议：
企业应尽早办理社保开户手续，并确保按时足额缴纳社保费用，以避免因延迟缴纳而产生不必要的罚款和法律责任。同时，企业应关注当地社保政策的变化，及时调整缴费流程和方式。