遭遇工伤后，应按以下步骤进行处理：
及时送医院治疗
受伤后应立即送往医院进行救治，确保伤情得到及时控制和处理。
申请工伤认定
所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或其亲属可以在发生工伤后一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
收集证据
积极收集证据，包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明劳动关系的存在和工伤事实。
寻求专业律师帮助
寻求专业律师的帮助，他们能帮你更好地维护你的合法权益。
明确赔偿数额
在与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。
申请劳动能力鉴定
伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
依法申请行政复议或提起行政诉讼
对工伤认定决定、劳动能力鉴定结论或工伤保险待遇持有不同意见时，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
注意时效
申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
通过以上步骤，可以确保工伤职工得到及时、有效的处理和赔偿。