在约旦打工的情况因个人经历和工作环境的不同而有所差异。以下是一些可能的点：
文化差异
约旦有着独特的文化，例如，女性常以黑纱巾蒙面，男性穿着传统白袍。
工作文化可能与中国不同，例如，阿拉伯工人可能不太重视工作时间，有时工作一段时间后会休息或做礼拜。
工作环境和态度
一些中国工人在约旦的工厂工作，并逐渐影响了当地工人的工作态度，使他们开始更加认真地对待工作。
约旦工人和中国工人之间通过社交活动如烧烤和去死海玩耍等方式建立了友谊。
安全问题
尽管约旦是一个相对稳定的国家，背依美国这座大山，不参加巴以争斗，但安全问题仍然是人们考虑的因素之一。
工资和待遇
工资水平可能因工作类型和公司规模而异，有报告称在某些情况下工资可能不如预期。
约旦的工厂可能会扣除工资的一部分作为类似保险的资金，以应对工伤等医疗开支。
季节和气候
约旦的气候温和，有亚热带地中海型气候和大陆性气候，夏季炎热干燥，冬季寒冷多雨。
教育和就业机会
约旦大学提供多种学位课程，并与多家企业有合作关系，为学生提供实习和就业机会。
尽管如此，约旦的经济增长相对较慢，就业市场竞争激烈。
社会和文化融合
中国女工在约旦的服装厂等工作，她们为当地经济做出贡献，同时也经历着文化适应的过程。
综上所述，在约旦打工既有积极的一面，如文化交流和建立友谊的机会，也有挑战，如工作文化差异和潜在的安全风险。工资和待遇方面可能因具体情况而异，但总体而言，对于有意在约旦寻找工作机会的人来说，了解和适应当地的文化和工作习惯是非常重要的