跳槽时社保转移的步骤如下：
解除劳动合同
与原单位协商一致解除合同（建议首选）。
提前30天书面通知用人单位解除合同。
原单位办理手续
原单位在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
原单位在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，将应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构。
确认新单位社保情况
在跳槽前，确认新单位的社保情况，包括社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳方式等。
申请社保转接
在新单位入职后，申请社保转接，提供原单位社保证明、个人身份证件等相关材料。
确认转接信息
确认转接信息无误后，等待新单位社保部门处理转接手续。
缴纳社保费用
在转接后，按照新单位的社保缴纳标准和方式，及时缴纳社保费用。
跨统筹地区转移
如果跨统筹地区转移，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。
同一统筹地区或市内转移
如果在统筹地区内或同一市内，原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
领取参保凭证
离开原城市前，到当地社保经办机构领取参保凭证，记录参保的起始时间、实际缴费月数和个人账户存储额等信息。
咨询与代理
如果辞职后只是短期待业，可以考虑以灵活就业形式缴纳社保，或者与老东家协商代缴社保费用，或找人力中介代理缴纳社保。
通过以上步骤，可以确保社保关系顺利转移，保障个人社保权益的连续性。