五险的缴纳方式通常包括以下几个步骤：
基数确定
基数通常与员工的工资水平挂钩，但不得超过一定的上限。
计算缴纳金额
根据确定的基数和缴纳比例，计算出企业和员工各自需要缴纳的金额。
缴纳操作
企业和员工按照规定的时间和方式将缴纳金额分别汇入指定的账户。
企业通常为员工代扣代缴个人部分。
记录与查询
缴纳完成后，相关部门会记录缴纳情况，并提供查询服务。
员工可以通过相关渠道查询自己的缴纳记录。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，员工个人无需缴纳。
缴费比例和基数因地区而异，具体比例应向当地的劳动部门咨询。