工伤未能评级的情况下，根据相关法律规定和工伤赔偿标准，劳动者可以获得以下赔偿：
医疗费用：
包括工伤治疗费、住院费、康复费等，由工伤保险基金或用人单位支付。
住院伙食补助费：
工伤职工在住院期间的伙食补助费，按所在地标准发放。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，单位应负责提供护理或支付护理费。
交通食宿费：
如因伤情需要前往统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用可以报销。
生活护理费：
住院期间的生活护理费，根据具体情况支付。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿项目应由用人单位承担。
如果用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自己的合法权益。