企业社保的计算遵循一定的规则和比例，以下是主要的计算方法和步骤：
确定缴费基数
通常以员工上一年度的月平均工资作为缴费基数。
如果工资在当地社会平均工资的60%-300%之间，则以实际工资作为缴费基数。
缴费基数有上下限规定，不得低于当地上年度全口径城镇平均工资的60%，不得高于300%。
计算各项社保费用
养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例通常为8%，再加上补充医疗保险1.2%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险：单位缴纳比例为0.6%，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳比例为0.9%，个人不缴纳。
缴费基数上限和下限
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
注意事项
缴费基数和比例可能因地区而异，具体以当地规定为准。
社保费用按月缴纳，由用人单位和职工个人共同承担。
以上信息基于最新发布的参考资料，具体计算时应以当地最新的社保政策为准。