公司裁员孕妇怎么赔偿

公司裁员孕妇的赔偿标准如下：

2N赔偿金：

公司违法解除劳动合同，需向孕妇支付赔偿金，计算方式为月工资乘以工作年限再乘以2。

三期工资：

孕妇在孕期、产期、哺乳期的工资损失，需按照劳动合同中的薪资水平支付。

三期内社保补偿：

孕妇在三期内的社保补偿，包括生育津贴和生育医疗费用等。

综上所述，公司裁员孕妇时，除了支付2N赔偿金外，还应支付三期工资和三期内社保补偿，以确保孕妇的合法权益得到充分保障。