当劳动者非因工作原因死亡时，其家属可以依法获得以下赔偿：
丧葬费
丧葬费的支付标准通常为企业职工平均工资的2个月。这一标准可能因地区和企业类型而有所差异，但大体上遵循这一原则。
一次性救济金
一次性救济金的支付标准根据供养直系亲属的人数来确定：
供养直系亲属1人者，为死者本人工资的6个月；
2人者，为死者本人工资的9个月；
3人或3人以上者，为死者本人工资的12个月。
供养直系亲属生活困难补助
如果劳动者非因工伤死亡后，其家属生活困难，还可以申请供养直系亲属生活困难补助。这一补助的发放标准因地区而异，但通常会根据企业所在地的生活水平和最低工资标准等因素来确定。补助金额一般按月发放，以保障困难家属的基本生活。
其他费用
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
建议
确认社保缴纳情况：若用人单位按时为员工缴纳了社保，则以上赔偿由社保基金支付；若未缴纳社保，则需由用人单位承担。
收集证据：家属在申请赔偿时，应准备好相关证据，如劳动合同、工资单、供养直系亲属关系证明等，以便顺利申请和获得赔偿。
咨询专业律师：若赔偿过程中遇到复杂情况或用人单位不配合，建议咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。