打电话询问是否招聘的步骤如下：
准备阶段
确认好要联系的公司和职位。
准备好可能的问题，例如询问招聘进度、是否需要进一步的信息或安排面试等。
保持专业和礼貌的态度。
拨打电话
在对方不忙碌的时间打电话，比如晚上或午饭时间。
清楚表明自己的身份，例如：“您好，我是XX公司的人力资源部专员，我姓X。”
确认对方身份，询问对方是否方便接听电话，并确认全名及称谓，以显示尊重。
自我介绍与目的说明
简短介绍公司名称、业务范围以及拨打这通电话的目的。
表明自己对该职位的兴趣和诚意。
询问与沟通
询问对方是否还在寻找工作机会，以及对招聘岗位是否有兴趣。
了解对方的基本情况，例如是否在职、之前的工作内容等。
如果对方表现出兴趣，提供面试的时间、地点、路线指引等信息。
如果对方没有兴趣，可以礼貌地结束通话，并保持联系。
结束通话
通话结束时，礼貌地说声“再见”。
确认对方挂断电话后再挂断。
后续跟进
如果对方提供面试时间或地点，务必记录下来，并确认细节。
如果对方没有回复邮件或电话，可以在一段时间后再次联系，但要避免过于频繁。
通过以上步骤，你可以有效地打电话询问是否招聘，并展示出你的专业性和对该职位的热情。