单位未缴社保的补缴方法如下：
与单位协商解决
首先，可以与单位沟通，要求补缴欠缺的社保。特别是全日制劳动合同制员工，单位有义务为其缴纳社保。
劳动监察举报
如果协商不成，可以收集相关证据（如工资条、考勤记录、劳动合同等），向当地劳动监察部门举报，要求单位补缴社保。
自行补缴
若有意自行完成社会保险金的补缴工作，需保证所有涉及到的个人身份信息均已按照相关规定在相应的社会保险系统当中予以注册。然后，凭借这些资料向社保经办部门提交补缴申请。
单位补缴
单位携带资料（如营业执照、法定代表人身份证、社保登记证书等）前往当地社保局办理补交手续。具体流程可能包括企业征缴科初审、分管处领导审核、企业征缴科出单并通知单位缴费，或者单位也可以在网上进行补交。
法律途径
若单位拒绝补缴或拖延时间，劳动者可以向当地的社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉举报，要求相关部门介入处理。同时，劳动者还可以寻求法律援助或咨询律师，了解自己的权益和维权途径。在必要时，劳动者可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。
滞纳金和处罚
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
建议：
劳动者应首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门举报或寻求法律途径解决。
单位应积极履行其社保缴纳义务，以保障劳动者的合法权益。