工资太高时，合理避税的方法有以下几种：
高收入分摊
将大额收入分摊到其他月份取得，可以适用较低的税率。
年终奖也可以分摊到12个月进行计税。
部分工资转为福利
将部分工资转为交通、住宿等福利，可以有效降低税率。
企业高管可以通过差旅费补贴、误餐津贴、通讯补贴等方式避税，这些补贴在规定的标准内是免税的。
办公补贴避税
差旅补贴、误餐补贴、通讯补贴、防暑补贴、取暖补贴等补贴，根据当地政策，部分可以免税。
利用税基和税率的不同进行避税
将某些收入让单位以福利费的形式直接扣除，从而减少工资，适用税率就低。
将年薪改为月薪，或者将年终奖金分到每月发放，可以降低适用税率。
分期领取劳动报酬
通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬，可以降低每次的应纳税所得额。
优化企业架构
通过重组企业架构，如合并或分立企业，减少税收压力。
调整资产配置，实现资产转移、减损等操作，有效降低企业税务负担。
合理规划个人支出
对于可以抵扣个人所得税的支出，如子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除，要合理安排。
充分利用税收优惠政策
关注税收政策的变化，了解个人所得税的征收范围、税率和扣除标准，合理规划收入来源和支出。
选择可分散资产的理财产品避税。
实报实销的报销方式
企业高管可以通过发票报销差旅费、误餐津贴、通讯费等，这些费用不算在个人工资、薪水收入里面，从而避免交个税。
提高福利降低名义工资
将社保和公积金缴纳额度提升至允许的最高标准，通过提高社保和公积金的缴纳额度，可以在税前扣除更多的金额。
请注意，避税方法必须合法合规，避免采取任何逃税或偷税的行为。建议在进行避税规划时，咨询专业的税务顾问或会计师，确保所有操作符合相关税法规定。