上班受伤后办理工伤的流程如下：
及时报告伤害事件并保存证据
受伤后应立即向上级或人力资源部门报告伤害事件，并尽可能保留现场照片、视频监控录像以及目击者证言等证据。
及时填写工伤报告表，详细记录事故发生的时间、地点、原因及受伤情况等信息。
进行医疗诊断和治疗
受伤员工应尽快前往医院接受全面的医疗检查和诊断，并根据医生的建议进行必要的治疗。
妥善保存所有与治疗相关的医疗记录、费用清单及发票等凭证。
提交工伤认定申请
在完成初步的医疗诊断后，员工或其代理人应向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
申请时需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、入职通知、工作证、考勤记录等）、医疗机构的诊断证明、事故现场的相关证据材料等。
申请劳动能力鉴定
若已认定为工伤且伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力，应向参保地区县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
单位或个人对鉴定结论不服的，在收到初次鉴定结论15日内，可向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
申请工伤待遇支付
参保职工受到事故伤害或患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》和相关规定享受工伤保险待遇。
建议：
受伤后应尽快报告并就医，确保保留所有相关证据和文件。
工伤认定申请应在规定时间内提出，以便及时享受工伤保险待遇。
若用人单位未按时申请工伤认定，员工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行提出申请。