求职者在遇到被骗情况时，可以采取以下措施进行举报：
向当地公安机关报案
报案时，求职者需要提供尽可能多的证据，包括与骗子的通信记录、转账记录、收据、合同等，这些证据将有助于警方调查案件并追究诈骗者的法律责任。
向相关机构投诉
招聘网站投诉：如果是在招聘网站上被骗，可以向该网站投诉并请求协助解决问题。
劳动监察机构或工商行政管理部门投诉：如果是在职介公司或中介机构被骗，可以向当地的劳动监察机构或工商行政管理部门投诉。
保留证据
求职者在求职过程中应保存与招聘方的聊天记录、邮件等，一旦发现问题，这些证据可为维权提供依据。
法律依据
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。当求职者在求职过程中遭遇欺诈行为时，这一权利显然受到了侵犯，因此求职者可以依法寻求保护。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
通过以上措施，求职者可以有效举报求职被骗行为，维护自己的合法权益。