新开公司交社保的流程如下：
社保开户
准备好开户所需资料，包括公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
社保开户需要携带的材料可能还包括：公司法定代表人的身份证原件及复印件、银行开户许可证复印件等。
添加参保人员
社保账户开设完成后，需要将员工添加到社保账户中，包括填写员工个人信息、劳动合同等。
员工离职时，需要将其从社保账户中删除，并提供相应的身份证和电话号码信息。
确定社保缴存基数
公司需每月为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。社保缴纳基数通常根据员工的工资而定，也可以选择按照当地最低缴纳基数进行缴纳。
签订代缴协议
公司可以选择与开户行签订社保代缴协议，这样每月的社保费用将从公司账户直接扣除。有些地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
网上申报与缴纳
通过社会保险业务网站办理参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写相关信息、存留相关报表、资料。企业应在每月15日前完成上述操作，并通过网上提报“应收核定”申请。
缴纳社保企业办理完网上申报操作后，应核对准确无误，并通过网上银行或到社保局进行实际缴纳。
地税局换税收缴款书
可以直接拿着资料去地税局现金或刷卡缴费，也可以到开户银行办理代缴。
非全日制用工
若公司有非全日制用工，需按照相关流程进行登记和社保缴纳。
注意事项
新成立的公司应在领取营业执照之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
公司应在每月1到15日申报缴费，确保银行存款足额扣缴相关税费。
以上是新公司交社保的详细流程，建议在办理过程中与当地社保局或税务局保持沟通，确保所有步骤符合相关法规要求。