在还没辞职的情况下找工作，可以采取以下策略：
网上投递简历
利用招聘网站如赶集网、58同城、智联招聘、前程无忧和拉勾网等，上传简历。
在简历中突出自己的专业技能、工作经验和成就，以吸引潜在雇主的注意。
利用现有人脉
向同行或前同事询问是否有合适的工作机会，他们可能会推荐或介绍工作给你。
如果可能，通过他们介绍与潜在雇主建立联系，增加面试机会。
准备充分
在找工作前，明确自己的职业方向和兴趣，选择与之相关的行业和职位。
准备一份简洁明了、重点突出的简历，并提前了解目标公司的背景、业务范围和企业文化。
积极主动
如果看中了某个公司的职位，不要犹豫，主动联系对方公司，约面试。
在面试中，准备好自我介绍和可能的问题，展示自己的专业能力和积极态度。
利用校园资源
如果你是毕业生，可以参加学校的招聘会，与招聘人员面对面交流，了解公司情况，并投递简历。
保持沟通
在面试过程中，与面试官保持良好沟通，展示自己的职业目标和对公司的兴趣。
如果需要，可以主动提及自己目前的工作情况，并说明自己能够同时兼顾新旧工作。
合理安排时间
在求职过程中，合理安排时间，确保在面试前完成所有必要的工作交接和准备。
如果可能，与新单位协商一个临时的到岗时间，以便在辞职前有足够的时间完成工作交接。
保持诚信和专业
在求职过程中，保持诚信，不要隐瞒自己已经在职的情况。
如果最终决定离职，提前一个月申请，并尽量配合公司完成工作交接。
通过以上策略，你可以在不辞职的情况下有效地寻找新工作，并确保过渡的顺利进行。