辨别培训机构在找工作时可以通过以下几个步骤进行：
研究公司背景
使用搜索引擎查找公司名称加上“评价”“口碑”等关键词，查看其他求职者的评价。
访问公司官方网站，分析其业务内容和招聘岗位描述。如果网站上大量篇幅介绍培训课程，而招聘岗位信息模糊不清，可能是培训机构。
利用专业求职平台查看大型求职平台上的公司标签分类，是否有“培训机构”或类似风险提示。利用平台的社区功能，向有经验的求职者请教关于目标公司的情况。
分析招聘信息
注意招聘信息中的岗位要求和薪资待遇。如果岗位要求非常低，却承诺高薪资，可能是培训机构的诱饵。
观察招聘信息的语言风格。培训机构的招聘信息可能会使用煽动性的语言，如“改变命运”“快速晋升”等，而正规公司的招聘信息则更注重描述岗位具体职责和要求。
了解公司手段
培训机构为了广招生源，可能会招聘多个相似岗位，需求岗位各是5人以上。
培训机构在课前资料袋内提供自己的联系方式，课程中不断偏离主题强调“有用”“致富”。
如果公司招聘流程不严，可能只简单发一条短信或打电话后不发邮件，这可能是培训公司的迹象。
考察面试流程
如果面试时去了很多人，并且面试全程只有一个号称“负责人”或“人事专员”的，也能初步判定这是一个培训公司。
在面试过程中，如果对方频繁更换面试题目，或者试图通过高薪诱惑你签署合同，应特别警惕。
查看公司资质
正规的培训机构应有工商局颁发的营业执照或民政部颁发的社团组织证书，并且在工商局或民政部都有注册。
培训机构在业务范围这一栏里应有“培训､教育”等字样。
咨询老学员或朋友
通过朋友打听口碑，培训机构最重要的一个宣传口径就是老学员转介绍。
通过以上步骤，可以较为有效地辨别出培训机构，从而避免在求职过程中上当受骗。