生育津贴的发放给员工的方式通常有以下几种：
生育保险基金支付
如果单位已经为员工参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金支付。
用人单位支付
如果单位未为员工参加生育保险，或者员工是外地户籍未能参加当地的生育保险，生育津贴由用人单位按照相关规定支付。
直接发放给员工
生育津贴一般先转入用人单位账户，再由用人单位发放给劳动者。
银行转账或社会保障账户
公司可以选择将生育津贴直接汇入员工银行账户或存入员工的社会保障账户。
差额补给
如果员工的产假工资低于生育津贴，公司可以先按产假工资发放，等生育津贴到账后，将差额补给员工。
审核与发放流程
女职工怀孕后或流产、计划生育手术前，由用人单位工作人员携带申报材料到社会保险经办机构生育保险窗口办理手续。
生育女职工产假满30天内，再次由用人单位工作人员携带申报材料到社会保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算。
工作人员核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
请注意，具体的发放流程和标准可能因地区及单位政策而异，员工应咨询所在单位的具体规定或当地社会保险经办机构以获得详细信息。