月初离职的社保缴纳情况如下：
若员工离职时尚未到社保扣缴日
可停交员工的社保，不需缴纳。
若员工离职日在社保扣缴日之后
应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。
若员工月初离职且社保费用已经由企业代缴
企业需要按照规定的时间节点将费用缴纳给社保机构。
若员工月初离职且社保费用未由企业代缴
员工可以选择以灵活就业人员身份参加养老和医疗保险，或者通过社保代缴机构进行缴纳。
法律法规规定
用人单位应当在员工在职期间依法为其缴纳社会保险费，解除劳动合同后的下个月，用人单位不需要再缴纳相关社保。
建议
提前规划：员工应提前了解并确认离职日期及社保缴纳状态，以便合理安排社保缴纳事宜。
及时办理：离职当月若需缴纳社保，应尽快办理停缴和接续手续，避免影响个人社保权益。
咨询专业机构：对于具体的社保缴纳方式和政策，建议咨询当地社保机构或专业代缴机构，以确保操作正确无误。