要确保社保不断缴，可以采取以下几种方法：
无缝衔接
辞职与入职时间配合：员工在辞职前应与新公司协商好社保衔接的时间，确保在新公司入职当月能及时接续社保，避免出现断缴。
选择代缴社保
辞职后暂时代缴：个人在辞职后可以通过社保代理公司缴纳社保，确保社保连续缴纳。这种方式需要个人承担全部社保费用，包括单位和个人部分，并需支付额外的代理费用。
灵活就业
短期内以灵活就业身份缴纳：如果离职后短时间内没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员的身份在社保局缴纳养老保险和医疗保险。这种方式只能缴纳部分社保费用，且必须到户口所在地的社保局办理。
及时转移社保
提前规划好转移手续：如果离职前已找到新公司，应提前了解并准备好社保转移所需材料，由新公司的人事部门负责办理社保转移手续，确保社保顺利接续。
利用社保缴费高峰期
避开高峰期缴费：建议选择社保缴费年度内的任意一天进行缴费，避开高峰期，确保社保缴费记录连续。
补缴社保
短期断缴可补缴：如果社保断缴时间在三个月内，可以由新公司帮忙补缴。超过三个月则需要单位出具书面申请，并提交相关资料向当地社保机构申请办理补缴手续。个人无法直接进行社保补缴。
累计缴费年限
保持社保缴费记录：了解并遵循养老保险和医疗保险的累计缴费年限要求，确保在达到退休年龄时累计缴费年限满足领取养老金的条件。
通过以上方法，可以有效避免社保断缴，确保社保连续缴纳，从而保障个人社保权益。