员工罚款通告应当包含以下几个要素：
标题：
通常为“员工罚款通告”或“关于员工罚款的通知”。
员工信息：
包括员工姓名、职位、所属部门等基本信息。
违规事实：
详细描述员工违反的公司规定或制度，包括具体行为、时间、地点等。
处罚依据：
明确处罚依据的公司内部规章制度或国家相关法律法规。
处罚决定：
包括罚款金额、处罚方式（如警告、记过、解除劳动合同等）。
希望与要求：
对全体员工提出希望和要求，强调遵守公司纪律的重要性。
落款：
包括公司名称、发布日期、签发人签名或盖章等。
员工罚款通告
公司名称：信息技术有限公司
发布日期：2024年X月X日
员工信息：
员工姓名：黄xx
职位：外联部专员
违规事实：
员工黄xx于2024年X月X日14时，在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
处罚依据：
根据公司制度及员工守则规定，员工必须遵守工作时间纪律，不得从事与公司业务无关的活动。
处罚决定：
给予黄xx罚款处分，罚款金额1元，从当月工资中扣除，以兹警告。
希望与要求：
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
落款：
特此通知。
信息技术有限公司
2024年X月X日
请根据实际情况调整上述模板中的具体内容和格式，以确保通告的准确性和有效性。