外包社保的账务处理主要包括以下步骤：
确定社保费用
根据合同约定，计算外包员工应缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
记录社保费用
在会计账簿中设立“应付职工薪酬——社保费用”科目，将社保费用借记该科目。
记录代扣代缴
每月社保费用从员工工资中代扣，设立“应付职工薪酬——工资”科目，贷记该科目。
支付社保费用
将社保费用支付给社保机构，设立“银行存款”科目，贷记该科目；同时借记“应付职工薪酬——社保费用”。
记录代扣代缴的社保费用
将代扣的社保费用转出，设立“应交税费——应交社保费”科目，贷记该科目。
年度确认
每年年末根据社保机构提供的年度缴费凭证，确认年度社保费用，调整相关账目。
期末结转
将“应付职工薪酬——社保费用”科目余额转至“利润分配——未分配利润”科目，结转当年社保费用。
以上步骤完成后，外包社保的账务处理就完成了。