五一假期工资的计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算方式：
5月1日（法定节假日）
加班工资为劳动者日工资的300%。
4月30日、5月2日、3日、4日（调休或休息日）
如果安排劳动者工作且不能安排补休，加班工资为劳动者日工资的200%。
5月5日（调休或休息日）
如果安排劳动者工作且不能安排补休，加班工资为劳动者日工资的200%。
请注意，如果用人单位在休息日为劳动者安排补休，则不需要支付加班工资。
以上信息基于最新的劳动法规定，具体实施可能因地区和单位而异。建议劳动者在假期前与用人单位确认具体的工资结算方式