快递客服的提成计算方式可能因公司政策和地区差异而有所不同，但以下是一些常见的计算方式：
固定底薪加提成
客服会有一个固定的底薪，比如2500-3000元。
提成可能根据工作量、网点数量或当地最高工资标准来计算。
按工作量计算
提成可能按照处理的快递件数或者快递费的一定比例来计算。
例如，如果一个快递收费1元，客服处理的快递总金额为100元，则提成可能是8%到10%，即8元到10元。
销售提成
销售提成通常与外呼销售业绩挂钩，基本工资之外额外计算。
综合工资结构
底薪2500-3000元，奖金500-1000元，话补约300元，销售提成约500元，平均工资约在3000-4000元左右。
根据带来的效益计算
客服带来的业务量也可以作为提成的依据，比如从业务量中提取一定比例作为提成。
请注意，这些信息是基于历史数据和一般情况的概述，具体计算方式应以您所在公司的政策为准。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询您所在的快递公司或查看员工手册中的相关规定