在IT培训结束后，找工作的方法有多种，以下是一些有效的策略：
利用培训机构提供的资源
简历指导：培训机构通常会提供简历指导服务，帮助学员制作出更符合企业需求的简历。
模拟面试：通过模拟面试，学员可以在实际面试中更加自信，应对各种问题。
面试复盘：面试结束后，培训机构还会进行复盘，帮助学员分析面试中的不足，并改进。
参加培训机构组织的招聘活动
企业双选会：培训机构会定期邀请合作企业举办双选会，为学员提供更多的就业机会。
内推名额：一些培训机构与企业有深入合作，学员报名联合开办的培训班后，有机会获得企业内推名额，直接入职企业。
利用校友和合作企业资源
就业推荐服务：许多培训机构提供就业推荐服务，如优就业会免费为学员推荐工作，直到找到满意的工作为止。
企业内推：通过培训机构的关系，学员可以向合作企业推荐自己，获得面试机会。
自我提升和准备
明确定位：在面试前，学员需要明确自己的定位，了解自己的优势和擅长的领域，以便在面试中更好地展示自己。
面试技巧：学员需要提升自己的面试技巧，包括语言表达、逻辑思维和沟通能力。可以通过网上学习、模拟面试等方式进行提升。
分析公司：在求职过程中，学员需要多对比不同公司的情况，选择与自己实力相匹配的公司进行投递。
多投简历和积极面试
精心制作简历：简历是求职的第一步，学员需要用心制作简历，展示自己的优势和项目经验。
有针对性地投递：在投递简历时，要有针对性地选择公司，避免海投，提高面试机会。
多面试：多参加面试，积累经验，不断反思和改进自己的面试表现。
保持积极心态
调整心态：在求职过程中，保持积极的心态，不要期望一蹴而就，要务实一些。
积累经验：即使没有工作经验，也要通过实习、项目等方式积累实践经验，以增加自己的竞争力。
通过以上方法，IT培训学员可以更有效地找到适合自己的工作。建议学员在培训期间就开始关注就业信息，积极参与招聘活动，并不断提升自己的技能和能力。