讨要工资的材料通常包括以下几个部分：
基本信息
申诉人（劳动者）和被诉人（用人单位）的名称、地址、联系方式。
申诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所。
被诉人的法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
事实与理由
描述双方建立劳动关系的时间、方式、劳动合同的主要内容。
详细叙述争议发生的过程、原因、事件、方式、手段和后果。
提及工资支付情况，包括是否按时支付、拖欠的工资金额等。
阐述请求事项的法律依据，如《劳动法》第五十条规定工资应按月支付。
证据材料
劳动合同（劳动协议）复印件。
工资支付凭证、银行转账记录等。
证明人身份证复印件及证言材料。
其他相关证据及其来源。
请求事项
明确列出要求支付的工资数额、拖欠工资的时间段等。
如有赔偿金请求，也应具体说明。
结束语和呈文对象
表达对解决问题的期望，如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”。
明确提交申诉书的对象，如“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”。
落款
申请人（劳动者）的姓名和日期。
如有委托代理人，应写明代理人的姓名和工作单位。
其他
申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制，保持格式整洁规范。
请确保所有材料真实、完整，并按照实际情况详细填写。如果需要法律帮助，建议咨询专业律师或当地劳动监察部门