郑州的社保基数计算方式如下：
社保基数确定方式
郑州的社保基数是按照上一年本人月平均工资来确定的。具体数额是按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定，这个基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数。
缴费基数上下限
社保缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数，则按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数，则按照最高缴费基数缴纳社保。一般来说，各地会以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为社保缴费基数下限，以平均工资的300%为上限。
申报与调整
每年1月开始，用人单位应到社保经办机构申报年度的社会保险缴费基数。如果用人单位没有在法定的时间内申报社保基数，社会保险行政主管部门会直接按照上一年月缴费基数的110%确定。
职工申报的缴费基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数。达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。
具体缴费比例
养老保险：个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%。
医疗保险：个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。
失业保险：个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%。
工伤保险：单位员工缴费基数总和的0.2%至1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
生育保险：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
综上所述，郑州的社保基数计算主要依据职工上一年度月平均工资，并根据当地规定的上下限进行调整。用人单位和职工需要按照这些规定申报和缴纳社会保险费。