离职后，个人档案的处理方式主要取决于你的新单位是否具备档案管理权限。以下是几种常见的处理方式：
转移至新单位
如果你从原单位辞职后即将入职一家新单位，且新单位有档案管理权限（如国企、事业单位或公务员岗位），你可以直接将档案转至新单位。操作流程包括向原单位申请档案转出，新单位出具调档函，然后凭此函件将档案从原单位或存放机构转移到新单位。
存入人才交流中心或人力资源机构
如果新单位不具备档案管理权限（如私企、外企等），你可以将档案存入原单位所在地或户籍所在地的人才交流中心或公共人力资源服务机构。操作流程包括联系人才交流中心咨询档案存放流程，获取具体存放地址，向原单位申请转档，并确认档案到达。
存入户籍所在地的档案管理机构
如果你辞职后暂时没有找到新工作，可以将档案转回户籍所在地的人力资源机构。这是大多数人离职后处理档案的安全选择。操作流程包括咨询户籍地档案管理机构确认档案接收地址及手续。
建议
提前规划：在辞职前，最好先了解新单位的档案管理政策，以便提前做好准备。
及时联系：与原单位的人事部门保持联系，确保档案能够顺利转出。
确认接收：在档案转移过程中，务必确认新单位或人才交流中心是否已经成功接收档案，避免档案丢失。
咨询专业机构：如果对档案存放和转移流程有疑问，可以咨询当地的人才交流中心或户籍所在地的档案管理机构，获取详细的指导和帮助。
通过以上步骤，你可以确保离职后个人档案得到妥善的处理。