如果公司克扣工资，你可以采取以下几种方法进行投诉：
向劳动监察大队投诉
你可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的部门，他们有权对克扣工资等违法行为进行调查和处理。
拨打劳动保障热线
你可以通过拨打全国统一的劳动保障热线12333进行投诉。在投诉时，需要提供你的姓名、身份证号码等个人信息，并详细说明公司克扣工资的情况。
向劳动仲裁委员会申请仲裁
如果通过投诉仍未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司克扣工资的事实。
向人民法院提起诉讼
如果仲裁结果仍不满意，你还可以依据《劳动合同法》等相关法律，向人民法院提起诉讼，要求公司支付克扣的工资及可能的经济补偿金。
在投诉过程中，建议你收集并准备好所有相关证据，如工资条、劳动合同、加班记录等，以便在需要时能够提供充分的证据支持你的投诉。同时，保持冷静和理性，按照法律程序进行投诉和维权。