修车提成工资的计算方式因公司而异，但大体上可以分为以下几种：
按维修费用比例提成
维修费用在一定金额内（如2000元以内）享受固定比例（如10%）的提成。
维修费用超过一定金额后，超出部分享受更高的比例（如15%或20%）的提成。
按工时费提成
提成通常基于完成的工作时间，有些公司会设定最低工时要求。
工时费可能包括基本工资和绩效奖金，有些公司可能不包括绩效奖金。
综合提成
员工的提成不仅基于维修费用，还可能包括工作质量、客户满意度、回头率等因素。
有些公司会设定多种提成标准，根据不同的维修项目或任务类型应用不同的提成比例。
绩效奖金
绩效奖金通常与工作质量和效率相关，可能包括基本工资和额外奖励。
有些公司会将绩效奖金按照岗位分配，与维修工作的直接收入挂钩。
建议
了解公司政策：首先，了解所在公司的具体提成政策和计算方式是非常重要的。
沟通确认：与直接上级或人力资源部门沟通，确保对提成计算方式有清晰的认识。
记录和核对：确保每月的维修记录和提成计算准确无误，以便于核对和发放。
这些信息可以帮助你更好地理解修车提成工资的计算方法，从而更有效地规划自己的工作和收入。