新单位续交社保的方法如下：
确认前单位是否已缴社保
确认前雇主是否已经依法为您缴纳社会保险费用。如果对此有所疑问，请与以前的同事或前任公司人力资源部门进行交流沟通。
办理社会保险登记
用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。新单位社保续费的流程一般包括向新单位的人力资源部门咨询有关社保续费的具体要求和流程，填写并提交相应的材料。
缴纳社保费用
根据要求缴纳相应的社保费用，可以选择一次性缴纳或按月缴纳。缴费完成后，新单位会将社保信息更新至社保系统中。
处理原单位社保缴纳记录
若前单位已缴纳社保且两单位在同一城市，离职后原单位会冻结账户，新单位凭社保号恢复缴费。若不在同一城市，需提交原社保缴纳记录给新单位HR部门以维持缴费。
办理社保关系转移手续
原单位社保中断后，新单位续缴流程包括到参保所在地的社保经办机构打印参保缴费凭证，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请，两地社会部门将处理转移事项，同步参保人个人信息，完成转移。
保持沟通
在续费过程中，需要注意保持与单位的沟通，确保及时缴费并遵守相关规定。此外，还需留意社保政策的变化，及时了解和适应新的政策要求。
咨询专业人士
续费时，可咨询专业人士或查阅相关法规，以确保符合规定并保障自身权益。
建议新单位在续交社保时，先与前单位确认社保缴纳情况，然后按照上述流程办理社会保险登记和缴费，确保顺利过渡到新的工作单位。